Доброго всем дня! Внедрение профессиональных стандартов в здравоохранении не такая уж простая задача, как может показаться на первый взгляд.
Профессиональные стандарты в сфере здравоохранения внедряются в строго регламентированную федеральным законодательством среду:
Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ и ряд подзаконных актов, как-то: приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»;
Приказ Минздрава России от 8 октября 2015 г. № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»;
Приказ Минздрава России от 10.02.2016 № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием»;
Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» и тд.
Таким образом, в профессиональных стандартах в сфере здравоохранения скомпилирована нормативная база, существовавшая ранее, поэтому принятия радикальных кадровых решений по внедрению профстандартов по медицинским профессиям не потребуется. Но с организационной точки зрения это достаточно сложная процедура, требующая знания технологии. На мой взгляд, целесообразно довериться профессионалам в этой сфере. Могу порекомендовать хорошего исполнителя - Центр перспективных разработок в сфере здравоохранения, их сайт: www.cpriz.ru.

Антонина Сергеевна Петренко пишет: А Вы уже пользовались их услугами на эту тему,можете поделиться инфой-сколько времени занимает сам процесс от заключения договора и до финиша?